Trabajador(a) Social / Bienestar Social / - Magdalena y Callao

Dimexa, empresa líder en la comercialización de productos farmacéuticos y de consumo masivo a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Trabajador(a) Social

OBJETIVO:

Planificar, coordinar e implementar paquetes de apoyo a los asociados para fomentar sus capacidades y mecanismos de afrontamiento con el fin de mejorar sus vidas.

REQUISITOS:

• Colegiado o Titulado en Trabajo Social.

• Experiencia mínima de 2 años o más en puestos similares.

• Conocimiento y experiencia en prestaciones económicas Essalud.

• Experiencia en organización eventos corporativos.

• Cursos en Acreditaciones EsSalud, Bienestar Laboral, Diplomado en Gestión del Talento y/o afines

• Excel a nivel intermedio.

• Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes y un Sábado al mes.

• Disponibilidad para movilizarse en Magdalena y Callao (1 vez a la semana).

Importante: Luego de tu postulación favor de revisar tu correo porque se te enviara evaluaciones de Evaluar para seguir con las siguientes etapas de tu proceso. Si el correo no esta en tu bandeja de entrada, revisar spam o no deseados.

FUNCIONES:

• Ejecución de proyectos y eventos de bienestar, gestionando proveedores, encuestas de satisfacción y reportes de resultados de cada actividad.

• Gestión de servicios médicos y asistenciales, coordinando con ESSALUD, EPS u otras entidades para asegurar la atención del trabajador y su familia.

• Atención integral al asociado ante emergencias de salud, accidentes laborales, hospitalizaciones, enfermedades graves, fallecimientos o eventos familiares relevantes.

• Tramitación y control de subsidios ante ESSALUD (reembolsos, inscripciones, adscripciones), desde el armado de expedientes hasta la presentación de informes mensuales.

• Gestión de licencias y comunicación interna en coordinación con el área de Comunicación, así como la compra y entrega de presentes institucionales.

• Seguimiento de seguros y beneficios, incluyendo activación de pólizas, orientación sobre coberturas y beneficios disponibles.

• Monitoreo y seguimiento de casos de salud, reincorporación laboral, accidentes, licencias médicas y hostigamiento sexual laboral.

• Elaboración de reportes e indicadores mensuales del área de Bienestar Social y mantenimiento actualizado de los periódicos murales institucionales.

BENEFICIOS

• Sueldo acorde al mercado

• Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

• Grato ambiente laboral.

• Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.